Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

детский сад № 32

                                                     

Наставничество

 

 

 

В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации в ходе реализации федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». Внедрение Целевой модели наставничества на территории Ярославской области осуществляется на основании Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25.12.2019 г., Приказа Департамента образования Ярославской области № 33-нп от 29.07.2022       

 

Что такое наставничество?

Наставничество - универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

 

 

 Кто такой наставляемый?

Наставляемый – участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции. В конкретных формах наставляемый может быть определен термином «обучающийся».

 

 

Кто такой наставник?

Наставник – участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.

 

Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях.

                         Наши наставники

 

                          

                                   Серебрякова Елена Александровна

Педагогический стаж : 44 года

Стаж работы в данном учреждении : 17 лет

Имеет Почетная грамоту (федеральный уровень) за добросовестный труд, примерную дисциплину, безупречное выполнение своих обязанностей, (30.03.2006)

В течение учебного года Серебрякова Елена Александровна осуществляла наставничество в паре (наставник-наставляемый) с Поляковой Татьяной Эдуардовной.Тема: «Содействие в выработке навыков профессионального поведения педагога»

 

                          

                                                        Моргунова Гульнара Равильевна

Педагогический стаж : 29 лет

Стаж работы в данном учреждении : 15 лет

Имеет Почетная грамоту (федеральный уровень) за значительные успехи в воспитании детей  дошкольного возраста, совершенствование воспитательного процесса в свете современных достижений медицины, культуры и искусства, большой личный вклад в формирование нравственных основ детей (23.09.2013)

В течение учебного года Моргунова Гульнара Равильевна осуществляла наставничество в паре (наставник-наставляемый) с Обуховой Натальей Сергеевной . Тема "Информационно-коммуникативные технологии в дошкольном образовании".

 

                                         Нормативная база:

 

Федеральный уровень

  • Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145  «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»

  • Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися.

  • Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Региональный уровень

  • ­Приказ Департамента образования Ярославской области №36-нп от 29.07.2022 б утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность  по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области

Муниципальный уровень

 

Уровень образовательной организации

 

Полезные ссылки

 

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»